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ENTRETIEN VIDÉO : 3 CONSEILS POUR BIEN LE PRÉPARER.

Pour beaucoup de candidats, l’entretien vidéo est une expérience nouvelle.

Même s’ils maîtrisent la préparation à un entretien classique, cet outil de recrutement peut sembler encore un peu intimidant. Celui-ci séduit pourtant de plus en plus de recruteurs.

Pas de panique, BEI, spécialiste du recrutement, va vous aider en quelques points à bien préparer cet entretien.

 

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#1 Renseignez-vous préalablement auprès du recruteur :

Entretien en direct ou en différé ? 

En direct, vous aurez à répondre à des questions de vive voix comme lors d’un entretien d’embauche physique classique. Vous interagissez en direct par vidéo avec le recruteur.

L’avantage est que vous pourrez choisir le lieu et être sur votre propre terrain, ce qui peut s’avérer moins déstabilisant et moins stressant.

S’il s’agit d’un entretien vidéo différé, vous devrez vous filmer et envoyer la vidéo au recruteur et surtout vous allez disposer d’un certain laps de temps pour préparer les questions auxquelles vous devrez répondre.

 

#2 Préparez bien votre entretien en amont :

Commencez par vous renseigner sur l’entreprise chez qui vous vous proposez de travailler.

Cette démarche est essentielle, comme lors d’un entretien classique, pour bien comprendre les attentes de votre futur employeur et le convaincre que vous pourrez lui apporter quelque chose.

Soignez votre présentation : quelles sont vos motivations, votre expérience, qu’avez-vous apporté de notable à une autre entreprise.

 

#3 Choisissez votre cadre :

Cela semble évident mais prenez grand soin de la tenue vestimentaire que vous porterez le jour de l’entretien. Porter un bas de pyjama ou vos pantoufles fétiches sous prétexte que seule la partie haute de votre corps sera visible est d’emblée un mauvais choix car vous ne serez pas dans les conditions psychologiques requises pour décrocher un poste.

Même chose pour le lieu ! Choisissez un endroit sobre, si possible au décor plutôt neutre.

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Il existe différents outils pour ces entretiens vidéo, relativement simples à utiliser, tant pour les recruteurs que pour les candidats :

 Appear in

 Skype

 Google Meet

Pour les entretiens vidéo différés :

Visiotalent

 InterviewApp

EasyRecrue

 

En conclusion, préparez-vous soigneusement à cet entretien mais sachez aussi rester spontané et fidèle à vous-même !

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