Description
Agence de recrutement et d’intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l’industrie et l’architecture.
Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets.
Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l’urbanisme !
Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin.
La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Nous recherchons un profil pour un de nos clients : Architecte d’Etat – Architecte d’intérieur
Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets.
Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l’urbanisme !
Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin.
La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Nous recherchons un profil pour un de nos clients : Architecte d’Etat – Architecte d’intérieur
Mission
Sur des projets d’hôtellerie et de résidence vos missions seront :
– Analyser la charte de l’occupant sur le/les sites existants pour déterminer les ratios d’occupation PDT/SUN et PDT/SUBL, les ratios des espaces partagés, communs, spécifiques … ;
– Détermination de la charte / programmation des espaces selon les évolutions d’effectifs prévisibles, les changements d’organisation, les nouvelles méthodes de travail et les impacts du télétravail (mise en place du flex office…).
– Réalisation de « test fit » (faisabilité, macro zoning…) sur Autocad des immeubles sélectionnés afin d’analyser l’adéquation avec le cahier des charges programmatique ;
– Comparaison et Préconisations sur les immeubles de la short list / immeuble(s) existant(s) ;
– Définir les pistes d’amélioration envisageables.
– Réalisation de « test fit » (faisabilité, macro zoning…) sur Autocad des immeubles sélectionnés afin d’analyser l’adéquation avec le cahier des charges programmatique ;
– Comparaison et Préconisations sur les immeubles de la short list / immeuble(s) existant(s) ;
– Définir les pistes d’amélioration envisageables.
– Analyser la charte de l’occupant sur le/les sites existants pour déterminer les ratios d’occupation PDT/SUN et PDT/SUBL, les ratios des espaces partagés, communs, spécifiques … ;
– Détermination de la charte / programmation des espaces selon les évolutions d’effectifs prévisibles, les changements d’organisation, les nouvelles méthodes de travail et les impacts du télétravail (mise en place du flex office…).
– Réalisation de « test fit » (faisabilité, macro zoning…) sur Autocad des immeubles sélectionnés afin d’analyser l’adéquation avec le cahier des charges programmatique ;
– Comparaison et Préconisations sur les immeubles de la short list / immeuble(s) existant(s) ;
– Définir les pistes d’amélioration envisageables.
– Réalisation de « test fit » (faisabilité, macro zoning…) sur Autocad des immeubles sélectionnés afin d’analyser l’adéquation avec le cahier des charges programmatique ;
– Comparaison et Préconisations sur les immeubles de la short list / immeuble(s) existant(s) ;
– Définir les pistes d’amélioration envisageables.
Profil
Architecte d’Etat – Architecte d’intérieur,
Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans des projets d’hôtellerie ou de résidence.
Les qualités nécessaires pour le poste :
– De bonnes connaissances des lots techniques et architecturaux (contraintes CVC, sécurité incendie, PMR, ERP …).
– Rigueur, implications et passion
– Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, Autocad, Skechup, 3D…) REVIT/BIM serait un plus.
– Compte tenu du contexte international de certaines opérations, une maîtrise de l’anglais serait un plus.
Poste en CDD de 6 mois débouché sur CDI.
Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans des projets d’hôtellerie ou de résidence.
Les qualités nécessaires pour le poste :
– De bonnes connaissances des lots techniques et architecturaux (contraintes CVC, sécurité incendie, PMR, ERP …).
– Rigueur, implications et passion
– Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, Autocad, Skechup, 3D…) REVIT/BIM serait un plus.
– Compte tenu du contexte international de certaines opérations, une maîtrise de l’anglais serait un plus.
Poste en CDD de 6 mois débouché sur CDI.
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Logiciel |
CAO sur REVIT – CAO sur AUTOCAD |
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Expérience |
à partir de 4 ans |
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Salaire |
à partir de 25.000 € |
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Département |
Hauts-de-Seine |