Entreprises, comment trouvons des profils qualifiés ?

Chaque consultant a accès à un compte LinkedIn propre lui permettant de tisser des liens professionnels plus précis avec des candidats préalablement rencontrés ou à rencontrer (approche directe).

BEI recrutement dispose d’une page LinkedIn (10 000 abonnés en août 2023), que nous animons accompagnés d’une agence de Community Management dédiée.

Pour alimenter notre réseau, nous captons des profils grâce à notre site Internet où nous diffusons des annonces rédigées par nos soins ou issues des fiches de postes.  Nous pouvons être amenés à publi-poster ces offres sur les jobboards : Monster, Indeed, Pôle Emploi, Apec, Météojob. Ces sites nous permettent également de sourcer des candidats qui auraient déposé leur CV.

Nous avons également décidé de créer des partenariats avec des écoles spécialisées afin de recevoir directement les candidatures. En contrepartie, nous proposons nos services sous forme d’ateliers organisés au sein des établissements pour la rédaction du CV ou encore un coaching d’entretien.