Les femmes dans le BTP
Les inégalités dont souffrent les femmes dans notre société sont toujours d’actualité, entre les écarts de salaire ou les préjugés, pourtant la féminisation des métiers du BTP évolue.
Malgré les efforts, des clichés demeurent en France, notamment dans le secteur du bâtiment, un secteur encore à majorité composé d’hommes.
« Milieu masculin », « nécessaire force physique », « forte pénibilité » autant d’idées reçues sur le BTP !
Pourtant, depuis une vingtaine d’années le secteur du BTP tente de briser les préjugés : matériel plus performant, plus léger, machines de manutention plus adaptées et donc plus accessibles.
Cette nette amélioration des conditions de travail crée un cercle vertueux sur les chantiers dont bénéficient tous les salariés.
Certains fabricants se sont même adaptés en proposant des vêtements professionnels adaptés aux femmes.
Si la part des femmes dans le bâtiment a bien progressé depuis l’an 2000 passant de 8,6% à 12,3% en 2018, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir.
Le chemin sera encore long avant de parvenir à la parité, malgré une évolution progressive des mentalités.
Les femmes sont pourtant les bienvenues dans un secteur qui offre de nombreuses opportunités professionnelles à des postes très variés. La mixité c’est aussi le cheval de bataille de la Capeb qui, rappelons-le, a signé un plan pour la mixité en juin 2015 avec l’Etat. Ce plan s’inscrit dans la stratégie gouvernementale d’atteindre la mixité dans un tiers des métiers d’ici à 2025.
Renforcer la mixité, est un vrai gage de performance et de compétitivité pour les entreprises du BTP. Les femmes contribuant à moderniser l’image de l’entreprise et du secteur.
Les femmes dans le BTP
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