Description
Notre client est une société spécialisée dans le génie climatique, intervenant comme entreprise de travaux sur des projets tertiaires et industriels. Implantée localement au sein d’agences à taille humaine, elle pilote des opérations CVC complètes, de la phase d’étude jusqu’à la livraison, avec une forte culture technique et une approche orientée performance et rentabilité des projets.
Mission
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Chef de Projet CVC pour prendre en charge la gestion globale de projets travaux. Véritable intra-entrepreneur, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des affaires : gestion commerciale, études techniques, suivi d’exécution et pilotage financier. En lien étroit avec les chefs de chantier, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des projets, dans le respect des budgets, des délais et des exigences réglementaires. Missions : Piloter des projets travaux CVC de A à Z, de l’étude à la réception des installations Réaliser les études techniques, analyser les pièces administratives, établir les devis et mémoires techniques Organiser et coordonner la phase d’exécution : planification, validation des plans, notes de calcul et choix du matériel Consulter, négocier et contractualiser avec les fournisseurs et sous-traitants, puis suivre les commandes et la production Assurer le suivi financier, la gestion analytique, le relationnel client et la satisfaction tout au long du projet
Profil
Formation technique Bac +2 minimum en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire en gestion de projets CVC Maîtrise des études techniques, du suivi de travaux et des enjeux économiques d’un projet Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et rigueur Bon relationnel, sens commercial et aptitude à représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’anticipation, votre réactivité et votre force de proposition, avec une réelle culture du résultat et de la rentabilité. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
