Description
Notre client est une société spécialisée dans la conception et la réalisation de bâtiments tous corps d’état. Intervenant en tant qu’entreprise générale, elle pilote des projets industriels, tertiaires et commerciaux, de la phase de conception jusqu’à la livraison clé en main. L’organisation repose sur des équipes projets intégrées (bureau d’études, conduite de travaux, gestion de projet) et une forte culture de collaboration et de performance opérationnelle.
Mission
Missions En collaboration étroite avec le bureau d’études et le chef de projet, vous êtes garant du bon déroulement des chantiers en termes de qualité, délais et coûts. En tant que Conducteur de Travaux TCE, vos missions principales sont les suivantes : Intervenir dès les phases PRO / DCE, analyser les dossiers techniques et préparer le lancement opérationnel du chantier. Réaliser le plan d’installation de chantier et organiser les moyens techniques, matériels et humains nécessaires. Planifier et coordonner l’ensemble des intervenants : planning général, rétroplanning détaillé, pointages hebdomadaires et suivi d’avancement. Assurer le suivi et la validation des visas de plans en lien avec les études et les entreprises. Veiller au respect et à l’application des règles de sécurité, des normes qualité et des conditions de travail sur le chantier. Animer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et du chef de projet. Préparer et piloter les phases OPR, réception des travaux, levée des réserves et GPA. Votre expertise technique et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles pour la réussite des projets.
Profil
Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en tant que Conducteur de Travaux TCE ou Ingénieur Travaux. Vous avez évolué sur des chantiers de bâtiments industriels, ouvrages fonctionnels, ERP ou parkings. Vous maîtrisez l’organisation de chantier, la coordination des corps d’état et le suivi opérationnel des travaux. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et une forte orientation résultats. Votre sens du relationnel, votre capacité à être force de proposition et votre esprit d’équipe sont reconnus. Des déplacements régionaux fréquents sont à prévoir (principalement région lyonnaise selon implantation). Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
