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Directeur(trice) Travaux Luxe, Résidentiel, Retail, Evenementiel

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Description

Notre client est une société spécialisée dans la gestion de projets de construction haut de gamme, avec une expertise reconnue dans le secteur du luxe, du résidentiel, du retail, et de la construction événementielle. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Directeur(trice) Travaux pour superviser une équipe de 10 personnes et garantir le bon déroulement des projets.

Mission

ncadrer et manager une équipe de 10 personnes, en veillant à la cohésion et à la performance collective. Piloter la gestion des plannings et garantir le respect des délais, coûts et qualité sur les projets en cours. Assurer la relation client, principalement dans le secteur du luxe, et veiller à leur satisfaction tout au long du projet. Superviser la gestion des marges et optimiser les coûts, avec une forte implication dans le suivi financier des projets. Coordonner les équipes internes et les sous-traitants, en maintenant un haut niveau de qualité et de sécurité sur les chantiers.

Profil

rofil recherché : Expérience confirmée dans la gestion de projets de construction dans le secteur du luxe (résidentiel, retail, événementiel), avec une capacité à gérer des chantiers prestigieux et rapides. Management efficace et leadership naturel : vous savez faire avancer les équipes tout en étant à l'écoute et sympathique, mais sans compromis sur la performance. Compétence technique en conduite de travaux et gestion de chantiers dans un environnement dynamique et exigeant. Maîtrise de l'anglais pour gérer des projets à l'international. Personnalité attendue: pragmatique, réactif, efficace, tout en restant sympathique, vous aimez relever des défis dans un environnement à la fois rapide et haut de gamme. Conditions : Poste basé à Paris, avec des déplacements à l’international. Package attractif : salaire fixe (70-90k€) + primes sur marge. Excellente qualité de vie au travail. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique suivi d'une rencontre avec les dirigeants.

Ce poste est fait pour vous ?
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