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GESTIONNAIRE TECHNIQUE / CHEF·FE DE PROJET TRAVAUX JUNIOR

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Description

Notre client est une société dynamique du secteur tertiaire, spécialisée dans la conception, la gestion et l’exploitation d’espaces professionnels collaboratifs. Elle développe des environnements de travail innovants, centrés sur le confort, la performance et la durabilité. Poste à pourvoir en janvier 2026 – CDI – salaire entre 42 et 48 K€ selon profil

Mission

Assurer le suivi technique et la maintenance des sites : planifier, piloter et contrôler les interventions (CVC, électricité, plomberie, SSI, GTB…). Participer à la planification et au suivi des opérations de maintenance préventive et curative en lien avec les prestataires. Contribuer à la préparation et au suivi des petits travaux d’aménagement et d’amélioration (définition des besoins, consultation, suivi chantier, réception). Gérer le suivi administratif et budgétaire des contrats, devis, commandes et factures liés à la maintenance et aux travaux. Participer à la mise en service et à la conformité technique des nouveaux espaces, en appui aux équipes exploitation et aménagement.

Profil

Formation technique en bâtiment, génie climatique, électrique ou équivalent. Première expérience en maintenance, gestion technique ou conduite de travaux (stage, alternance ou premier emploi). Connaissance de base des lots techniques (CVC, CFO/CFA, plomberie, etc.) et notions de gestion budgétaire. Capacité à travailler en équipe et en autonomie, avec rigueur et sens de l’organisation. Curiosité technique, sens du service client et goût du terrain. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.

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