Description
Agence de recrutement et d’intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l’industrie et l’architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l’urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients. Nous recherchons un profil pour un de nos clients: MONTEUR DEPANNEUR ECLAIRAGE PUBLIC
Mission
Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vos missions consisteront à : Établir un diagnostic de panne. Effectuer la maintenance sur des feux tricolores et l'éclairage public. Fixer les différents éléments d'équipement tels que les armoires, coffrets, boîtiers, répartiteurs. Tirer du câble et le raccorder. Participer aux essais et réglages jusqu'à la mise en service des installations. Appliquer les règles et les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Profil
MONTEUR DEPANNEUR ECLAIRAGE PUBLIC🔎 De formation, si vous êtes titulaire d'un diplôme technique tel qu'un Bac Pro Electrotechnique ou un BTS, et que vous pouvez également justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'éclairage public en entretien et maintenance, vous êtes la personne que nous recherchons. De plus, il est essentiel de posséder l'habilitation électrique H2/B2 TST BT/EP, le permis de conduire de catégorie B, ainsi que les CACES Nacelle 1B et 3B. Ces qualifications sont indispensables pour mener à bien les missions liées à ce poste. En fin l'autonomie et une habileté manuelle avérée sont des atouts majeurs. Vous serez amené(e) à travailler de manière indépendante, en fixant divers éléments d'équipement, en effectuant le tirage de câble et le raccordement Et pour le process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerTemps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires.